Visión de conjunto
POLÍTICA DE NO DISCRIMINACIÓN E IGUALDAD DE ACCESO
El Condado de Salt Lake da la bienvenida, respeta y apoya la singularidad e individualidad de todos los residentes, empleados del Condado de Salt Lake y visitantes de nuestra comunidad.
NO DISCRIMINACIÓN:
Como entidad pública y receptora de asistencia financiera federal, el Condado de Salt Lake no excluye, niega beneficios ni discrimina a ninguna persona por motivos de raza, color, origen nacional, discapacidad, edad, estado civil, sexo, orientación sexual, identidad de género o religión en la admisión, participación o recepción de los servicios y beneficios bajo cualquiera de sus programas y actividades, ya sea llevado a cabo por el Condado de Salt Lake directamente o a través de un contratista o cualquier otra entidad que el Condado de Salt Lake organice para llevar a cabo sus programas y actividades.
Esta declaración está de acuerdo con las disposiciones del Título VI de la Ley de Derechos Civiles, las Secciones 503 y 504 de la Ley de Rehabilitación de 1973, el Título II de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990, la Ley de Discriminación por Edad de 1975 y las Regulaciones de varios departamentos federales, incluido el Departamento de Salud y Servicios Humanos de los Estados Unidos, el Departamento de Agricultura de los Estados Unidos, el Departamento del Interior de los Estados Unidos, el Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano de los Estados Unidos y el Departamento de Justicia de los Estados Unidos.
IGUALDAD DE ACCESO:
El Condado de Salt Lake cumple con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990 (ADA), según enmendada y las Secciones 503 y 504 de la Ley de Rehabilitación de 1973, según enmendada al proporcionar a las personas con discapacidades el mismo acceso a las oportunidades de empleo y los servicios, programas y actividades que ofrece el Condado. Los miembros del público en general pueden buscar ayuda de cualquier empleado del Condado para comunicarse con el Coordinador del Programa ADA/504, el enlace ADA/504 de la agencia o la División de Recursos Humanos.
ACCESO A LA COMUNICACIÓN:
El Condado de Salt Lake proporcionará ayudas y servicios auxiliares gratuitos a personas calificadas, incluidos intérpretes calificados de lenguaje de señas, formatos alternativos, etc. Si se requieren ayudas o servicios auxiliares para lograr una comunicación efectiva, comuníquese con la agencia o con el Coordinador del Programa ADA/504.
MÁS INFORMACIÓN:
El Condado ha adoptado un procedimiento interno de quejas que prevé la resolución rápida y equitativa de las quejas. Cualquier persona, ya sea un miembro del público en general, un solicitante de empleo o un empleado que sienta que ha sido discriminado o se le ha negado la igualdad de acceso al empleo, programas, servicios o actividades ofrecidas o patrocinadas por el Condado de Salt Lake puede comunicarse con:
Director de Recursos Humanos / OR
Coordinador del Programa ADA/504
División de Recursos Humanos
2001 South State Street, N4-700
84190, Salt Lake City, Utah
385 468-0570, los usuarios de TTY deben llamar al 7-1-1